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抓好落實是一種能力

發布時間 2019-05-20

  無論何時何地,干工作的關鍵在于抓落實,工作沒有落實等于沒有干好工作,抓好落實是一切工作的出發點和落腳點,要從作風轉變、細化措施、行動迅速、督察考核等四個方面嚴格抓落實,抓好落實工作更是各級領導干部應當具備的一種能力和素質。
  抓好工作落實,要有清晰的工作思路。工作落實好不好,關鍵是思路清不清,思路不清,工作就沒了章法。清晰的工作思路來自于正確的思想方法、科學的思維方式、厚實的理論功底和前瞻性的戰略眼光等諸多方面。全面提高抓落實的能力,首先要全面提高理論素養和綜合素質,更要吃透上級各種指示精神,方可在具體工作落實時不重復過去,不好高騖遠,做到實事求是,還要深入思考,做到與自身實際相結合,確保工作落實的方向正、目標明,最終將決策建立在科學、合理的基礎之上,使決策真正抓住要害,解決問題,推動工作。
  抓好工作落實,要有有務實的工作作風。領導干部提高抓工作落實的能力,作風首先要務實,要強化事業心和責任感,堅持工作的高標準、嚴要求,牢固樹立有所為和無功便是過的思想,在其位謀其政,盡己所能,干好本職。要有堅持一抓到底的工作作風,確保各項工作落到實處,要做到心中常想、嘴上常講、工作常抓,堅持大處著眼、小處著手,落實責任,明確分工,將各項決定分解為具體步驟和具體任務抓緊落實。同時,還要做到開拓創新,勇于改革創新,敢于突破舊框框,不斷拓展思維模式,大膽提出新問題、新設想、新路子,使各項工作進入新層次、新高度,取得新突破。
  抓好工作落實,要有良好的人品官德。人品官德是領導干部抓工作落實的前提和保證,如果領導干部心里始終裝著企業和職工群眾的利益,就會正確運用手中的權力,盡職盡責,成就一番事業。在任何時候和任何情況下,領導干部都要做到以誠立德、以儉養德、以諒見德、以才輔德、以小積德,時時告誡自己,在任何時候都要做到慎微、慎獨、慎重,常除非分之想、常修為官之德,不忘組織培養,樹立良好的自身形象,時刻牢記手中的權力絕不能作為謀取私利的工具,堅持艱苦奮斗,帶頭做好廉潔表率,從而帶動企業實現高質量發展。

(張強)

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